나폴레온 힐 성공의 법칙

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책 소 개

나폴레온 힐, 김정수 저

중앙경제평론사

국내 최초 완역 정본

* 세계 최고 성공자 507명의 성공 비결!

* 미국 아마존 장기 베스트셀러! 5,000만 부 이상 판매된 세계적 베스트셀러!

* 리더라면 반드시 읽어야 하는 자기계발 분야의 영원한 고전!

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목차

추천의 글

이 책의 저술에 도움을 준 사람들

개정증보판을 내면서

편저자의 말

원저자의 말

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1장 명확한 중점 목표로부터 출발하라

성공을 위한 트레이닝을 준비하라｜성공 달성을 위한 청사진과 지도

｜먼저 명확한 중점 목표를 확립하라｜신속한 결정을 내리는 습관

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2장 자기 확신으로부터 오는 자신감

두려움 극복을 위한 자기 확신의 원리｜성공은 자기 확신으로부터 출발한다

｜명쾌한 자기 확신을 위한 다섯 가지 공식

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3장 솔선수범과 리더십의 구성요소

솔선수범은 성공의 필수요소이다｜솔선수범의 덕목을 갖추기 위한 조치들

｜진정한 리더십 확립의 여덟 가지 구성요소｜리더십의 선행조건은 무엇인가?

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4장 상상력의 무한한 가능성

성취는 상상력으로부터 시작된다｜상상력을 적극 응용하라

｜상상력이 결단력의 가치를 이끈다

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5장 열정은 성취의 원초적 조건이다

열정이 성공에 미치는 영향력｜열정과 중화(中和)의 필요성

｜열정과 자기암시의 적절한 결합｜좋은 자세와 복장에 관한 심리학

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6장 자제력, 상황을 통제하는 힘

열정과 자제력 사이의 균형｜자제력은 자기계발을 위한 필수 항목

｜최후의 승자는 셀프컨트롤에 강하다｜가난은 성공을 위한 최고의 경험이다

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7장 부(富)의 습관과 기회의 성취

보수보다 많은 일을 해야 하는 이유｜반드시 대가를 가져오는 수확체증의 법칙

｜먼저 준 다음 더 크게 얻어라｜저축하는 습관｜저축하는 습관이 기회를 잡는 이유

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8장 유쾌한 성품의 부가적인 이익

매력적인 성품의 대가｜유쾌한 성품과 상상력의 효과

｜인간의 내면과 군중심리 유발의 관계｜자기계발을 통한 성격 형성

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9장 정확한 사고는 성공의 필수요소

성공을 위한 오픈 마인드｜창조적인 사고와 자기암시의 연계

｜정신력은 모든 사고의 원동력이다｜믿음은 잠재의식으로 보내는 암시이다

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10장 집중력은 모든 에너지의 샘물이다

습관이 행동방식을 결정한다｜집중력은 에너지의 원천이다

｜성공은 타인과의 조화로운 협력에 있다

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11장 성공 가능성을 높이는 협력의 가치

협력은 모든 조직의 공통된 목표이다｜타인과의 협력에 대한 보상

｜당신은 어떤 유형의 사람인가?

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12장 일시적인 실패로부터의 교훈

‘실패’와 ‘일시적인 좌절’을 구분하라｜좌절로부터 전환점이 된 몇 가지 계기

｜대접받고 싶은 대로 대접하라｜성취로 가는 마법의 사다리를 잡아라

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13장 인내력 부족은 모든 좌절의 원인

분노가 주는 일반적인 영향｜갈등으로부터 전쟁을 종식시키는 방법

｜인내와 사회적 세습의 상관관계

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14장 황금률의 이행, 성공 행동의 원칙

황금률은 최고의 규범이다｜당신이 바라는 대로 남들에게 하라

｜지금보다 더 큰 행복을 위한 황금률

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15장 마스터 마인드의 증명된 효과

마스터 마인드 법칙을 받아들여라｜완벽한 조화의 정신은 필수조건이다

｜조직화된 지식과 에너지를 응용하라｜성공 에너지의 개발과 마스터 마인드

｜큰 성취를 위한 마스터 마인드 요약

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16장 강좌 진행 후 저자와의 대화

저자와의 대화(1) 인간의 성장｜저자와의 대화(2) 당신의 군대

｜저자와의 대화(3) 일곱 명의 기사들｜저자와의 대화(4) 실패는 일시적이다

｜저자와의 대화(5) 우유부단｜저자와의 대화(6) 여섯 가지 두려움

｜저자와의 대화(7) 대중교통의 발전｜저자와의 대화(8) 편협함의 씨앗

｜저자와의 대화(9) 마스터 마인드

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책 속으로

지금 여러분은 세계 역사상 최초로 실제 검증된-특히 성공한

사람들의-성공철학 강좌를 접하고 있다.

이 책은 강좌의 원리와 법칙을 누구라도 쉽고 빠르게 흡수할 수 있도록

서술하였으며, 책에 묘사된 일부 이론은 책을 접하는 모두에게 친숙할 것이다.

그러나 그중 어떤 것은 이곳에서 처음 접할 것이다 . --- p.46

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30여 년 전에 헨리 포드가 상점에서 업무를 보고 있을 때 다른 점원도

똑같은 일을 하고 있었다.

심지어 그 업무에서는 점원이 포드보다 훨씬 뛰어났다고 한다.

그러나 이후에도 그는 주당 100달러에 못 미치는 보수를 받으며 여전히

그 일에 머물러 있지만 포드는 세상에서 가장 큰 부자가 되었다.

둘 사이에 물질적인 부의 차이를 하늘만큼이나 벌린

요인은 도대체 무엇이었을까?

포드는 조직화된 노력의 원리를 알고 그것을 적용한 반면

점원은 그렇지 못했던 것이다. --- p.65

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자기 확신, 즉 자신감의 개발은 옆에 가만히 앉아 “너는 할 수 없어.

너는 시작하는 걸 두려워하고 있어.

너는 남들의 이목이 두렵고 실패할까봐 두려워하고 있어.

그리고 능력이 없을까봐 두려워하고 있어”라고 속삭이는,

두려움이라는 악마를 제거하는 데서부터 시작되어야 할 것이다.

그렇지 않으면 머지않아 이 두려움은 당신의 내부에 진을 치게 된다. --- p.100

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본격적으로 고객들을 방문하기 전에 그는 도심 공원에 가서

12명의 이름이 적힌 종이를 꺼냈다.

그리고 무슨 신비로운 의식이라도 치루듯 100여 번을 소리내어

읽고는 자신에게 주문을 걸었다.

“당신은 이 달이 끝나기 전에 우리 신문에 광고를 실을 것입니다.”,

“당신은 이 달이 지나기 전에 우리 신문에 광고를 실을 것입니다.”

그런 의식을 치루고 나서 그는 방문을 시작했다.

방문을 시작한 첫 번째 날 그 ‘불가능한’ 12명 중 세 명에게

광고란을 팔고 하루를 마감했다.

그 주가 가기 전에 두 명에게 추가로 광고란을 팔 수 있었으며,

월말이 되었을 때는 12명 가운데 11명에게 광고지면을 판매할 수 있었다. --- p.121

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카네기, 록펠러, 제임스 힐, 마셜 필드 등 우리가 성공자라고 부르는

사람들은 모두 같은 법칙을 적용하여 돈을 벌었으며,

꾸준히 노력해온 사람들이다.

하지만 사람들은 그들이 가지고 있는 재산에 대해서만 부러워할 뿐

그들이 신조로 삼았던 철학을 자기 것으로 만들기 위해 노력해볼 생각은 하지 않는다. --- p.447

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황금률의 핵심은 입장 바꿔 생각하라는 것이다.

그래서 ‘다른 사람이 당신에게 해주기를 바라는 것과 똑같이 다른

사람에게 하라’는 명제가 성립하는 것이다. 왜 그럴까?

왜 다른 사람들을 이토록 사려 깊게 배려해야 하는 것일까?

그 이유는 다음과 같다. --- p.739

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이 책에는 성공을 위한 15가지 중요한 요소가 언급되어 있다.

당신 스스로 그 요소들을 신중하게 분석하되 필요하다면 다른

사람의 도움을 받아라.

분석을 통해서 당신에게 부족한 요소가 발견된다면 그 부분을 확실하게

갖추기 위해 해당되는 장을 다시 읽고

충분히 소화할 수 있도록 공부하라.

그리하여 모든 요소가 고르게 발전할 수 있도록 해야 한다. --- p.783

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크게 성공한 사람들도 대부분 성공하기 전에 그들이 가지고

있는 성격상의 결점을 고쳐야만 했다.

사람들을 성공과 실패의 갈림길에 놓이게 하는 가장 대표적인

약점들을 나열해보면 끈기 부족, 탐욕, 욕심, 질투, 의혹, 복수,

이기주의, 자만, 남의 공을 가로채려는 성향,

수입에 비해 과다한 소비 습관 등을 들 수 있다. --- p.787

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포드와 에디슨 그리고 파이어스톤은 개인적으로 친한 친구였다.

그리고 그들이 1년에 한 번씩 숲을 찾아가 휴식을 취했다는

사실은 이미 많은 사람들이 알고 있다.

그러나 다음과 같은 사실도 알고 있을지는 미지수이다.

‘세 사람 각자의 마인드가 서로 조화롭게 융화되었다는 사실과

그로부터 마스터 마인드가 생성되어 세 사람 각자가 그것을 이용하고 있었다.’

--- p.912

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한줄평

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세계 최고 성공자 507명 성공 비결이 이책에 녹아 있다고

합니다

성공은 누구나 하고 싶은 소망이고 목표가 아닐까 싶습니다

나폴레온힐은 15가지의 법칙을 잘 활용해서 내것으로

만든다면 성공을 할수 있다고 말합니다

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-이글은 이용후기가 포함 되었으며 작성자에게 수수료가 지급됩니다.-

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